الشيء الرئيسي في نموذج كريل هو أنه يعتمد على القوة الجماعية. عندما تبني أنظمة تعتمد على الأرقام واتخاذ القرارات الموزعة بدلاً من الاعتماد على نقطة قيادة واحدة، فإنك في الواقع تحصل على مرونة أكبر. هذه هي الفكرة الأساسية — لا يمكن لأي فرد واحد أن يصبح عنق زجاجة أو عبء. المجتمع يقوم بالعمل الشاق معًا.