لم يحدث تحول Tezos من خلال أحداث كبيرة وصاخبة، بل تم من خلال تكرارات مستمرة على مدار سنوات في الكواليس. تم تنفيذ خطة ترقية مصممة بعناية خطوة بخطوة، وعندما ظهر هذا المعلم في باريس، كانت ملامح النظام البيئي مختلفة تمامًا.

ما هو التغيير الأكثر أهمية؟ لقد انتقلنا من عصر الخباز (Baker) الذي كان يقوم بدور الحارس الأمني إلى نموذج مختلط يشارك فيه الخبازون والمشاركون في الرهن الأصلي في الحماية معًا. وهذا لا يعني فقط زيادة عدد المشاركين، بل الأهم من ذلك هو إعادة تشكيل المنطق الأساسي لنظام الحوافز الاقتصادية بالكامل.

في الأصل، يحتاج الخبازون فقط إلى تأمين الحقوق الحقيقية للحفاظ على أمان السلسلة. الآن، يمكن للمراهنين تأمين حقوقهم مباشرة على مستوى البروتوكول، والعمل جنبًا إلى جنب مع الخبازين. يبدو وكأنه تعديل بسيط في تقسيم العمل، ولكن في الواقع، هذه إعادة هيكلة عميقة من منظور نظرية الألعاب - في وضع متعدد المشاركين، تم إعادة توازن آلية الحوافز لكل دور.

لماذا نفعل ذلك؟ لأن ضعف نموذج الأمان الأحادي واضح. يعني تنويع آلية المشاركة أن تكلفة الهجمات ترتفع بشكل كبير، والأساس الاقتصادي يصبح أكثر استقرارًا. في تطور هذه البروتوكولات، أثبتت Tezos من خلال العمل الفعلي ما هو التحسين الذاتي الحقيقي.